부천상공회의소(회장 김종흠)가 부천시에 소재하고 있는 상시근로자 20인 이상 20개 중소기업을 대상으로 조사한 결과, 평균 설 연휴 기간 휴무일 수는 ‘4.1일’로 작년 ‘4.4일’보다 하락한 것으로 나타났다. 휴무일 수 조사에서는 ‘4일’(66.7%)을 실시한다는 응답이 가장 많았고, 이어서 ‘5일간’(28.6%), ‘2일간’(4.7%) 순으로 응답했다.

금년도 설 상여금 지급 계획은 ‘지급하지 않음’ 응답이 42.9%로 가장 많았으며, ‘미정’(23.8%), ‘일정액 지급’(19.0%), ‘급여의 50% 지급’(4.8%) 순으로 나타났다. 기타의견으로 급여의 80%를 지급하거나 상하반기 성과급으로 지급한다는 응답이 조사됐다.

전년도 설 상여금 지급 현황은 ‘지급하지 않음’(42.9%), ‘일정액 지급’(33.3%), ‘급여의 100%’(14.3%), ‘급여의 50%’(9.5%) 순으로 나타났다. 상여금 지급이 어려운 이유에 대한 질문에는 ‘연봉제 시행’이 45.4%로 가장 많은 응답을 얻었고, 이어서 ‘지급 규정 없음’(36.4%), ‘경영 부진’(18.2%) 순으로 조사됐다.

최근 자금 사정에 대한 질문에는 ‘곤란’ 응답이 50.0%로 가장 많은 응답을 얻었고, ‘보통’(45.5%), ‘원활’(4.5%) 순으로 파악됐다. 설에 필요로 하는 자금을 기업 예산에 어느 정도 확보해 놓았는지에 대한 질문에 대해서는 ‘76~100%’가 47.4%로 가장 많은 응답을 얻었고, 이어서 ‘26~50%’(26.3%), ‘51~75%’(15.8%), ‘25% 이하’(10.5%) 순으로 조사됐다.

최근 경영상 애로사항에 대한 질문에는 ‘원자재가격상승’(24.5%)이 가장 많은 응답을 얻었고, ‘인건비 상승’(20.4%), ‘내수 부진’(18.4%), ‘물류비증가’(12.2%), ‘환율’(8.2%), ‘납품단가 인하압력’(6.1%), ‘국제경쟁력 상실’(4.1%), ‘행정규제’(4.1%), ‘기타’(2.0%) 순으로 조사됐다. 기타의견으로는 금융 이자 상승에 따른 경영상 애로사항이 있다는 의견이 조사됐다.

한편, 기업경영 애로사항을 묻는 질문에는 ‘인건비 상승에 따른 직원 채용이 어렵다.’, ‘금융 이자 인하가 필요하다.’, ‘행정절차의 간소화가 필요하다.’, ‘원자재 확보 및 수급 안정화가 필요하다.’, ‘수출품에 대한 납품단가 인하압력이 심해짐에 따라 수출품에 대한 물류비 지원이 필요하다’는 내용이 조사됐다.